Responsabilité sociale et bien-être des salariés
Séminaire d’intégration :
Journées d’intégration pour les employés; Training Camp dans les équipes IT ; « New Leader Introduction Tour » pour les futurs dirigeants
Un employeur dynamique:
Croissance très importante des effectifs en France (de 600 employés en 2009 à 1300 en 2018)
Construction et rénovation
Sont concernés tant les laboratoires que les bureaux pour de meilleures conditions de travail (15 000 m2 ont été construits et rénovés depuis 5 ans)
Flexibilité et adaptabilité de l’organisation du travail :
Horaires adaptés, temps partiel, travail à domicile, dons de RTT entre salariés, plans d’actions en ergonomie
Cohésion sociale :
Café, concours molki, baby foot dans la salle de pause, journée portes ouvertes pour les familles
