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Nos parcours 

Nous avons pensé la stratégie de formation d’un établissement comme un parcours d’acquisition de connaissances et surtout de compétences, tant pour l’encadrement que pour les opérationnels.

On pourrait résumer ce parcours de la façon suivante :

Dés cette année, si l’établissement le souhaite, nous pourrons suivre les parcours de formations de son personnel et réaliser un bilan annuel des formations réalisées.